Veyong Pharma hà tenutu un cuncorsu di cunniscenza di a cultura corporativa

In ordine per prumove megliu a diffusione di a cultura corporativa di Limin, prumove l'implementazione efficace di a cultura corporativa è a cunniscenza di u sviluppu corporativu, pruvà l'apprendimentu di a cultura corporativa, publiche è implementà i risultati, è rende a cultura corporativa internalizzata in u core è esternalizata in azzione.Cù l'appruvazioni di i capi di u gruppu, urganizeghja è realizà attività di apprendimentu è esame in linea di a cultura corporativa in u scopu di e cumpagnie di u gruppu.

U dopu meziornu di u 6 di lugliu, Veyong Pharma hà tenutu un cuncorsu di cunniscenza di a cultura corporativa cù u tema di "A cultura guida l'aspirazione originale, è si concentra in a creazione di una visione".Un totale di 21 cuncurrenti da 7 squadre di diversi attelli è dipartimenti anu participatu à l'avvenimentu.A cumpetizione di a cunniscenza hè stata intensa è viva è interessante, chì hà mubilizatu cumplettamente l'entusiasmu è l'iniziativa di tutti in l'amparera.In u prossimu passu, a cumpagnia hà da implementà ancu u cuncettu di cultura corporativa, cultivà e persone, calde persone cù cultura, è riunite persone cun cultura;lasciate a cultura corporativa furnisce una forte forza spirituale è un sustegnu culturale per u sviluppu di alta qualità di a cumpagnia.

Veyong aderisce à u percorsu di sviluppu di "unisce a R & S indipendente, u sviluppu cooperativu è l'introduzione di a tecnulugia", sviluppa continuamente novi prudutti è aghjurnà i vechji prudutti per furnisce à i clienti esperienze di medicazione più efficaci.

Veyong prende cum'è a missione di "esse espertu in a biotecnologia, crea una vita di qualità", s'impegna à diventà a marca di droga veterinaria più preziosa, è aspetta una cooperazione attiva cù i clienti mundialiivermectina, tiamulin hydrogen fumarate, ossitetraciclina cloridratoè i preparazione.